労働保険制度（制度紹介・手続き案内）
労働保険とは労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われて
福岡労働局|職業安定課:雇用保険制度について
雇用保険制度について.雇用保険の失業給付とは雇用保険の被保険者の方が「失業」という事故にあったときに、その方の生活の安定を図り、安心して就職活動を行い、一日も早く職業生活へ復帰していただくために支給されるものです。
教育訓練給付制度［検索システム］
当システムの動作についてNetscape7及びMicrosoftInternetExplorer6で最適に動作するように作られております。検索システムが正常に動作しない場合には、ご利用のブラウザのＪａｖａＳｃｒｉｐｔが有効であるかどうかご確認ください。Netscapeは、米国および
労働保険のあらまし
労働保険とは､労災保険法による労災保険と､雇用保険法による雇用保険とを総称した言葉ですが､単に労災保険と雇用保険の総称で労働保険(労災保険・雇用保険)の保険料は､毎年４月１日から翌年３月31日までの１年間(これを｢年度｣といいます｡
雇用保険制度改正
雇用保険制度改正基本手当の給付体系ホーム>考事苑>ハローワーク>雇用保険制度改正基本手当の給付体系離職の日が平成13年4月1日以降の方は、離職理由により給付日時が変わることがあり、倒産・解雇等で
雇用保険制度
これからの「雇用保険制度」を考えよう.社会保険労務士川口徹失業給付から職業訓練へ職業訓練を受講しよう転職しやすい環境つくり労働者保護法と人材活用雇用保険は雇用に関する総合的な支援制度です
東京労働局
失業保険の給付手続き、支払日数、支給額の解説、教育訓練給付制度の案内等。雇用保険関係「雇用保険」は、働くみなさまが、万一、失業してしまった場合に、その生活を守り、早く再就職できるように援助すること、
雇用保険
雇用保険雇用保険の概要１雇用保険制度の機能と事業の概要失業保険と雇用保険雇用保険の機能と事業２雇用保険制度の概要適用事業失業等給付
ハローワークインターネットサービス
教育訓練給付制度とは、働く方の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間（支給要件期間）が3年以上あることなど一定の要件を
平成１５年５月１日から雇用保険の新制度がスタート！
雇用保険制度が変わります。改正の要点.早期再就職の促進、多様な働き方への対応、再就職の困難な状況に対応した給付の重点化と制度の安定的運営の確保の観点から以下の改正が行われます。〔主な変更点〕(1)基本手当の給付率、上限・下限額の改正(2).
雇用保険
労働保険とは、『労働者災害補償保険(以下、「労災保険」という。)』雇用保険制度は、労働者が万一失業してしまった場合などに必要な給付を行い、労働者の生活と雇用の安定を図ると共に、再就職の援助を行うことなどを目的とした雇用に関する総合的な機能を持った
雇用保険制度
労働者が失業した場合に、生活の安定を確保し求職活動に打ち込むことができるようにするための給付を行います。
雇用保険ポータルわかりやすい雇用保険・失業保険の解説
一番身近なものは、失業時に給付される失業等給付（基本手当）を始めとした給付金制度ですが、他にも雇用保険には色々な役割が雇用保険は国の保険制度であり、強制保険です。また、事業主が従業員を一人でも雇った場合は雇用保険に加入することと
ハローワークインターネットサービス
雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくに当たっては、ハローワークで以下の手続きをしていただく必要があります。.雇用保険制度についてはこちら者のしおり」をお渡しします。.雇用保険制度について説明し、「雇用保険受給資格者証
茨城労働局雇用保険制度について
トップページ>職業安定部の情報>雇用保険制度について(1),失業の状態にあること雇用保険における「失業」とは賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が６ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。
雇用保険制度の見直しについて（中間報告）
雇用保険制度の見直しについて（中間報告）平成１４年７月１９日
厚生労働省：雇用保険制度
MinistryofHealth,LabourandWelfare雇用保険制度労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。労働者の福祉の増進等を図るための三事業を行っています。雇用保険制度の概要
労働保険とはこんな制度です-東京労働局
と雇用保険をまとめた総称であり、業務上災害と通勤途上災害による傷病等に対する補償（労災保険）、失業した場合の給付（雇用保険）等を行う制度です。保険給付は、両保険制度で個別に行われていますが、保険料の徴収等については労働保険として、原則
ハローワークインターネットサービス
雇用保険は政府が管掌する強制保険制度です。（労働者を雇用する事業は、原則として強制的に適用されます）.○.雇用保険は、.(1)労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、する、雇用に関する総合的機能を有する制度です。雇用保険概要
雇用保険について詳しいページ
イプ:PDF/AdobeAcrobat(5)雇用保険制度.派遣・転職なら人材派遣のパソネット:福利厚生-社会保険・雇用保険制度4月から、雇用保険制度が改正されます。基本手当の給付体系.離職日..
+--雇用保険制度-++
雇用保険制度は、労働者が失業した場合、労働者の生活の安定を図ると共に、再就職を促進するために必要な給付を行う制度です。教育訓練給付制度.働く人の主体的な能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の制度
雇用保険制度一覧雇用保険ポータル
雇用保険は国の制度であり、全体の仕組みは以下の図のようになります。平成15年度のデータによると、失業等給付で2兆円、雇用保険三事業で5千億円超の規模となっています。│┌│
